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Gerador de Demanda Jr | Goiás | Distrito Federal

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a carteira de farmácias e painel médico de acordo com os fundamentos da geração de demanda: valorização do receituário e giro de estoque no território designado;
  • Identificar as particularidades e a funcionalidade da região, interpretando o perfil prescritivo dos médicos e nicho de atuação das farmácias, proporcionando atendimento consultivo ao público visitado;
  • Intermediar, conduzir e acompanhar oportunidades de negócios perante os seus pares e liderança, viabilizando propostas comerciais, e a realização de treinamentos e eventos;
  • Seguir o plano operacional padrão da geração de demanda, seguindo as premissas e funcionalidade departamental: lançamento de visitas, organização da agenda, envio de relatórios;
  • Planejar rota de visitas aos clientes e prescritores, contribuindo para a gestão de tempo e despesas;
  • Executar mensalmente os resultados da sua carteira a partir dos KPI’s estabelecidos, visando atingir os objetivos traçados pela coordenação de geração de demanda alinhada com a gerência comercial.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em: Administração, Marketing, Farmácia.
  • Conhecimento Pacote Office, AX e Power BI.
  • Experiência: 2 anos na área de visitação em farmácias e prescritores.
  • Aptidão para ministrar aulas em eventos de pequeno porte para farmácias e prescritores.
  • Residir em Goiás.

Informações adicionais

POR AQUI VOCÊ TERÁ:

 

Convênio Médico AMIL: 100% de subsídio com coparticipação (Cônjuges e Filhos);

 

Convênio Odontológico AMIL (opcional);

 

Previdência Privada Bradesco: contribuição em 100% da parte da empresa;

 

Seguro de Vida: Porto Seguro c/ complementação METLIFE;

 

Vale refeição;

 

Médico do trabalho: 2x por semana & Programa AQIA Cuida Saúde e Bem-estar;

 

Auxílio Creche: Concedido a funcionárias durante 24 meses após o término da licença maternidade;

 

Participação dos Lucros e Resultados: Target 1 salário;

 

Convênios com Instituições de Ensino;

 

Ações e companhas durante ano de reconhecimento e engajamento (Páscoa, festa junina, natal...);

 

Plano de Desenvolvimento: Todos os colaboradores recebem do seu Gestor Book de Gestão contemplando suas atividades e trilha de desenvolvimento;

 

Universidade AQIA: Programas de desenvolvimento & conhecimento e performance dos colaboradores.

 

 

Diversidade

Somos uma empresa diversa e inclusiva. Acolhemos a diversidade e prezamos por um ambiente pautado no respeito e igualdade entre todos os colaboradores.

 

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Qual é o Propósito da AQIA?

DESENVOLVER A CIÊNCIA DO BEM-ESTAR PARA A SOCIEDADE este é o nosso objetivo, o que traz sentido para tudo o que criamos, é o nosso compromisso com a sociedade, a nossa contribuição para o mundo e nosso legado com impacto positivo para o planeta. Transformamos matéria-prima para o bem-estar das pessoas. Somos uma indústria química 100% nacional que cria, desenvolve e fabrica ingredientes para o mercado de cosméticos e higiene pessoal, com um amplo portfólio desde 1984. Estamos presentes em mais de 20 países.

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